爱侬公主坟分部编辑11.16

现在的生活节奏快，忙工作，忙家庭大小事务......事情多得让人恨不得长出三头六臂，这时候请个阿姨成了不二法宝。然而，阿姨服务质量参差不齐，找个妥帖的阿姨真是比找老公还难，家里能有一个靠谱的阿姨，是每个宝妈的期望。

今天，一位请了9年阿姨、面试+用过数十位阿姨的雇主和大家分享：想找个靠谱阿姨带娃，首先得知道这些地方有坑！

以下由果茶妈妈讲述，有增删：

当了妈妈我才能体会，找个靠谱阿姨实在太重要了，尤其是对于非全职妈妈来说，没有靠谱阿姨，简直没办法出门。“求靠谱阿姨推荐”已经是妈妈群里刚需的问题之一了。

作为一个请了9年，面试+用过数十位阿姨的雇主，被身边很多朋友问到要不要找阿姨，如何找，怎么挑，我才想到把经历过的各种坑都罗列出来分享，让更多的人看到，特别是让有需要的人提前做好预期和管理。

第一，甄别阿姨，没有好，只有合适。完美的阿姨是不存在的，我们自己不是，阿姨也不可能是。甄别的时候，必须有侧重，有取舍。

所以如果你想在有限的预算内（一般在1万元/月之内），找一个不错的帮手，帮你分担养娃、老人、家务事上的困难，一定要明确自己的优先级，即找个阿姨来解决的大痛点是什么。是做家务做饭，是伺候好孩子的吃喝玩，还是把家中里里外外打扫好？

按照这个优先级，去匹配不同类型和性格的阿姨，而不是要求对方样样精通。

从我看过、沟通过、面试过和终用过的共计数十个阿姨中，明显有的人擅长带娃，有的人精通做饭，有的人喜欢收纳整理，他们之前的经历、他们的性格和喜好直接展示了优缺点，所以明确目的，去挑选那些优势能和你的需求匹配的人。

当然，任何时候人品都是第一位的，除了中介平台给出的背调资料，在面试阶段你也要尽可能想办法多了解阿姨的人品和责任心。比方说之前的工作经历，以及询问某个具体场景的工作流程。

我挑选了众多阿姨后留下的一位阿姨，了解到她在上一家雇主做住家阿姨，把雇主家的小女孩从3个月带到5岁，因为小孩上学了，所以才下户到我家里来做。我也是被这一点打动，能在一个雇主家干五年，还把孩子从小拉扯到大，说明这位阿姨的品行和能力都是被认可的。