感觉找好的育儿嫂阿姨真比找一个好老公还难

之前的育儿嫂阿姨要离职了,最近又在找育儿嫂阿姨,看了好多育儿嫂简历,感觉找好的育儿嫂阿姨真比找一个好老公还难。个人对育儿嫂的要求是年龄在40岁左右,有三年以上工作经历,有育婴证,早教证,普通话标准,会讲绘本,喜欢跟宝宝互动。

之前的育儿嫂阿姨要离职了,最近又在找育儿嫂阿姨,看了好多育儿嫂简历,感觉找好的育儿嫂阿姨真比找一个好老公还难。

面试了一个据说刚下单的阿姨,简历上写着四年工作经验,什么时间哪一户几口人家里多少平方非常详细。问她在上个雇主家每天做什么?居然回答说不记得了,问她什么时候下单的,最近,追问了一下家政公司家政公司承认这个阿姨是新手。

下一个,工作经验4年,自我介绍喜欢讲故事,唱儿歌,读绘本,爱跟宝宝互动。面试的时候发现阿姨带着浓重的河南口音。听了家政公司的话,说她经验丰富,让她过来了。带宝宝出门体检,安全座椅那么大个在车上安着,完全没有把宝宝放安全座椅的意思。给她布书《小蝌蚪找妈妈》,从头到位只会说一句小蝌蚪找麻麻(自己代入河南口音)。抱宝宝的时候全程沉默不说话,来了一天让走了,这个简历感觉像是复制粘贴过来的吧。

再下一个,面试了一个朋友介绍的本地阿姨。问之前工作经验,说是之前都在市领导家庭还有本地知名企业家庭做。问我预算多少,因为她工资很高,要12000一个月,一周休4天,如果是31天就休5天,可以加班,但要双倍工资。国庆,春节三倍工资,我觉得我是有点请不起了。

继续下一个,我妈听人介绍的本地阿姨,51岁,我说年龄太大了,体力吃不消的,而且就是抱抱孩子啥也不会还要8000一个月。然后过了两天,我妈说现在只有53的了,51的都去上单了。

什么样的人都能自称育儿嫂,都还有市场。这供需严重失衡啊。雇主都是卑微的甲方,也卷得不得了。工资一个比一个开的高,工作内容一个比一个少。毕竟谁都想请到优秀省心的阿姨。

我个人对育儿嫂的要求是年龄在40岁左右,有三年以上工作经历,有育婴证,早教证,普通话标准,会讲绘本,喜欢跟宝宝互动。会做辅食,能带睡,最好少休息,就是主要专门带宝宝,宝宝衣服有洗衣机,这样就可以了啊,这要求感觉也不多吧,怎么就还那么难找呢。

我对“感觉找好的育儿嫂阿姨真比找一个好老公还难”也有看法:
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