之前的育儿嫂阿姨要离职了，最近又在找育儿嫂阿姨，看了好多育儿嫂简历，感觉找好的育儿嫂阿姨真比找一个好老公还难。

面试了一个据说刚下单的阿姨，简历上写着四年工作经验，什么时间哪一户几口人家里多少平方非常详细。问她在上个雇主家每天做什么？居然回答说不记得了，问她什么时候下单的，最近，追问了一下家政公司，家政公司承认这个阿姨是新手。

下一个，工作经验4年，自我介绍喜欢讲故事，唱儿歌，读绘本，爱跟宝宝互动。面试的时候发现阿姨带着浓重的河南口音。听了家政公司的话，说她经验丰富，让她过来了。带宝宝出门体检，安全座椅那么大个在车上安着，完全没有把宝宝放安全座椅的意思。给她布书《小蝌蚪找妈妈》，从头到位只会说一句小蝌蚪找麻麻（自己代入河南口音）。抱宝宝的时候全程沉默不说话，来了一天让走了，这个简历感觉像是复制粘贴过来的吧。

再下一个，面试了一个朋友介绍的本地阿姨。问之前工作经验，说是之前都在市领导家庭还有本地知名企业家庭做。问我预算多少，因为她工资很高，要12000一个月，一周休4天，如果是31天就休5天，可以加班，但要双倍工资。国庆，春节三倍工资，我觉得我是有点请不起了。

继续下一个，我妈听人介绍的本地阿姨，51岁，我说年龄太大了，体力吃不消的，而且就是抱抱孩子啥也不会还要8000一个月。然后过了两天，我妈说现在只有53的了，51的都去上单了。

什么样的人都能自称育儿嫂，都还有市场。这供需严重失衡啊。雇主都是卑微的甲方，也卷得不得了。工资一个比一个开的高，工作内容一个比一个少。毕竟谁都想请到优秀省心的阿姨。

我个人对育儿嫂的要求是年龄在40岁左右，有三年以上工作经历，有育婴证，早教证，普通话标准，会讲绘本，喜欢跟宝宝互动。会做辅食，能带睡，最好少休息，就是主要专门带宝宝，宝宝衣服有洗衣机，这样就可以了啊，这要求感觉也不多吧，怎么就还那么难找呢。