军博公主坟家政告诉您专业阿姨心中期望的雇主!

为了教雇主找到一个好阿姨,我们总结过各种经验,做过无数“找好阿姨攻略”,也不断通过各种培训培养“好阿姨”,可是你是一个好雇主吗?和雇主希望找到一个好阿姨相比,阿姨们也迫切的希望能够找到一位好雇主,因为这意味着她们能否长期稳定的工作。我们看看阿姨眼中的“好雇主”都具备哪些条件!

为了教雇主找到一个好阿姨,

我们总结过各种经验,

做过无数“找好阿姨攻略”,

也不断通过各种培训培养“好阿姨”,

可是你是一个好雇主吗?

和雇主希望找到一个好阿姨相比,

阿姨们也迫切的希望能够找到一位好雇主,

因为这意味着她们能否长期稳定的工作。

我们看看阿姨眼中的“好雇主”都具备哪些条件!

NO1. 信任阿姨

阿姨心中的好雇主一定是信任她们的,及时给予肯定和夸赞能让阿姨感觉自己正在被人信任,阿姨也能更愉快的工作。

赵阿姨说:“我到雇主家的第一天,她就交给我200元把家里买菜的任务交给了我。二百块钱虽然不多,但是让我感受到了雇主的信任,为了回报她的信任,每次买菜回来我都会把小票贴在本子上,一笔一笔的记账,咱不能辜负人家的信任嘛。”

NO2. 尊重阿姨

在接受我们调查的100名阿姨中,81%的阿姨把尊重放在了第一位。其实不仅仅是雇主与阿姨之间,与任何人的交往都要把尊重摆在首要位置。

我们常说让阿姨把雇主家当职场,把雇主当成自己的“上司”或者“老板”,试想一下,你的上司或者老板把你当“下人”,你的感受是什么样子的。

尊重并不是说阿姨工作做得不好也不能说,我们要对阿姨的工作做到及时表扬和诚恳批评。

NO3懂得沟通

每一个人都对阿姨的工作有自己的看法和要求,阿姨要学会适应雇主。但是作为一个专业的阿姨,她们在育儿和家务等方面可能要比雇主更加的专业。当在这些方面遇到分歧而不沟通,全部按照雇主的想法去做的话,极易打击阿姨的积极性。

每一个家庭成员都对阿姨的工作有着自己的看法和理解,常常会导致阿姨不知道听谁的,这个时候一个懂沟通的好雇主才是能够化解矛盾、留住阿姨的好雇主。



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