对于家政保姆来说，主要有三项权利容易受到侵犯：休息权；隐私权；社会保障权利。因为保姆的工作特殊性，保姆的各项权利不适用劳动法，所以很多时候是靠协商定下保姆的休息时间。但是有些雇主为了能够更多的压榨保姆的劳动力，就尽量减少保姆的休息时间，主要体现在不允许保姆休假，一天工作时间过长，工作强度大。据相关调查显示，某城市保姆的工作时间基本是从早上六点到晚上九点或十点；就休假而言，基本上的家政公司都是月休两天，但是现在很多家政公司已经变为月休四天。

 

再者就是隐私权，隐私权也是家政人员比较容易遭受侵犯的一项权利，尤其是对住家保姆来说，虽然说雇主通常会为保姆准备一间房间，但是因为房间没有上锁功能，所以主人家可以随便进入。曾有保姆吐槽自己雇主家中丢了东西，就到保姆的房间里去乱翻，保姆觉得自己既没有受到尊重，又被侵犯了隐私。还有很多家政人员则表示，在自己工作生涯中，被偷听电话、偷看手机或者下单事被偷偷翻过行李箱，这些事是很频繁的事，由此可见，保姆的隐私权是非常容易受到侵犯的。

 

除了以上两者以外还有一项非常重要的权益就是家政人员的社会保障权，虽然说现在有部分家政公司会和雇主一起为家政人员提供保险，但是这样的情况并没有普及，所以说依旧还有很多家政人员是没有投保的。而没有投保的家政人员一旦出了事故，就很容易和雇主产生纠纷，因为保姆受伤后产生的治疗费庞大，所以希望雇主能够承担一部分，但是因为没有规定雇主需要为保姆支付医疗费，所以很多情况下，家政保姆需要自己承担，这就是没有投保的弊处。

 

以上三项权益是作为家政保姆比较容易受到侵犯的，虽然说目前家政发展形势大好，但是我们也要正确面对其中出现的一些难题，如果能够有效解决家政人员在行业中遭遇的困难，那么家政中保姆和雇主的纠纷会减少很多，更重要的是会有更多人才加入到这个行业。

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