但是来自安徽的胡阿姨在杭州做保姆却遭遇了请假纠纷并且到了要被辞退的地步，这令小编十分不解。胡阿姨说自己在一户比较高端的家庭里工作，雇主的要求非常多，但是自己为了能够赚钱一直兢兢业业的履行着工作职责，而东家对自己也比较满意甚至说再过一个月可以涨工资。但是这样美好的希望却因为胡阿姨的一次请假就破灭了。

 

阿姨表示自己家里临时有急事，家里老人跌倒伤得比较严重自己就想要马上回家看看情况，就想着和东家请假第二天回家。但是东家却一口回绝了并表示如果想要请假应该提前三天和自己说，临时请假自己家中的工作没人干怎么办，但胡阿姨因为担心家人的病情就继续请求东家宽容一下，最后东家同意了。但是令她没想到的是回来之后得到的消息却是自己已经被辞退，工资到手时也被扣了三百元，胡阿姨不理解找东家理论，东家拿出合同表示当初在合同上就写着如果要请假就要提前三天告知，请长假就要提前一个礼拜，否则对方有权辞退。

 

北京保姆网小编对于胡阿姨的遭遇表示同情，有网友表示东家有关请假的规定根本不合理，因为基本上请假都是因为一些临时原因，一般来说提前一天可以告知，如果提前三天很多人都无法做到，所以说必须要提前三天告知东家这一规定不免有些苛刻，而且东家即使辞退保姆也没有提前告知，甚至没有通知，这样看来，对保姆是否也是一种不公平呢？

 

北京保姆网小编虽然觉得这位网友说的有理，但是没有办法的是双方有关这一条约已经在合同上面注明，所以说即使有些不合理也没有办法。所以说，为了避免这样的情况，双方在签订相关条约时一定要考虑自己能否接受这样的规定以及要想好后果，但是小编认为这样严格要求的毕竟在少数，大部分的东家在面对保姆合理的请假要求时都会答应，所以说重点是能够制定一个双方都能够接受的请假条约才是最重要的。