在家政公司找月嫂，雇主是否有机会与推荐的月嫂进行面对面或视频面试？在面试过程中，除了了解其经验和性格，雇主应重点考察哪些能力来评估其“价有所值”？此外，月嫂服务的价格是否存在一定的议价空间？在什么情况下可以进行议价（例如，服务周期较长、非热门档期）？除了直接降低服务费，雇主还可以通过争取哪些增值服务（如赠送一次产后康复体验、或提供一些母婴产品）来提升整体性价比？

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