家政行业现在到底是怎么了
家政行业现在到底是怎么了,怎么动不动就说法定节假日休息的要双薪和三薪的啊,雇主和阿姨之间是劳务合同,没有双薪和三薪,但11天国假确实是带薪的,我找阿姨的家政合同上就是可以带薪休,如果假期没休可以调休,也可以在月薪基础上加上干一天算一天的工资,但从来没有大家说的三倍工资的。
北京保姆网匿名网友:
这个东西要一开始就问好,写进合同里面,按天算还是按自然月,她想了下,要求按天算。但2月底发工资她不干了,说我算少了(这轮我说服了她,毕竟大月份多发的钱远高于2月少发的)。一开始说好了节假日工作双倍工资,结果第一个月发工资她说双倍工资的意思是额外发双倍,也就是我们理解的三倍,还当着我面给中介和前任雇主打电话验证(这轮她赢,我想了下如果用得舒服,一年也就多发3000块,就当年终奖吧)。阿姨很少节假日休假,毕竟干一天七百块,所以一年多没遇到新问题。前阵子端午节休假去了,我少发了那一天的基本工资,她说法定节假日不上班也要发工资的(这轮她又赢了,毕竟干了一年多的确很满意,让着她吧)。
2022-09-27 17:35:56